为深入落实“以员工为中心”育人理念，精准解决2023级员工在考研备考、就业求职、课程学习、日常生活等方面的实际困难，4月16日下午，suncitygroup太阳新城在科学楼B座713会议室召开2023级员工面对面座谈会。本次会议由教学经理陈友兴教授主持，通信工程专业负责人王晨光、电子信息专业负责人张敏娟及相关专业教师、学业导师与2023级电子信息工程、通信工程专业员工代表齐聚一堂，面对面倾听诉求、心贴心答疑解惑。

座谈会上，员工代表结合自身学习生活实际，围绕考研规划、课程实验、就业实习、生活保障等方面畅所欲言、直言问题。针对同学们集中反映的课程实验、专业学习等问题，王晨光老师、张敏娟老师分别结合通信工程、电子信息两大专业培养方案，详细解读实验课程设计初衷、教学安排与考核要求，就实验内容衔接、软件使用、报告规范等逐一回应，并围绕考研方向选择、就业渠道拓展、专业竞赛参与、实验室准入等给出具体指导，鼓励同学们主动沟通、积极实践，夯实专业基础，明确发展路径。

在全面听取员工诉求与教师回应后，教学经理陈友兴教授围绕考研备考、实验教学、课程安排、就业指导、生活保障等方面进行总结回应。针对考研院校选择、信息搜集、心理疏导等需求，学院将搭建信息平台、整理往届数据、开展专题辅导；针对课程与实验集中、时间冲突等问题，将优化教学安排、强化实验指导、精简合理减负；针对保研政策与名额，将及时公布最新细则，畅通咨询渠道；针对宿舍、食堂、教室、图书馆等生活学习保障问题，学院将积极协调相关部门，推动设施维修、环境改善、资源优化。陈友兴经理表示，学院将认真梳理诉求，建立台账、逐项落实，切实为2023级学子考研、就业与成长成才保驾护航，同时鼓励同学们坚定目标、合理规划、调整心态，在大学关键阶段稳步前行、再创佳绩。

此次座谈会搭建起师生高效沟通桥梁，精准掌握员工急难愁盼，为学院优化教学管理、完善育人服务提供重要依据。未来，学院将持续开展此类面对面交流活动，以实际行动解决员工问题，全力助力信通学子成长成才。