为进一步推动就业工作，稳步提升毕业生就业质量，5月25日，公司召开2026届毕业生就业工作推进会。公司党委副书记、副经理么兰，副经理陈友兴，各专业负责人和各毕业班班主任参加会议。

  会上，么书记总结了现阶段毕业生就业工作开展的情况，分析了当前就业形势与工作短板。么书记强调，毕业生就业工作是学院人才培养的重要工作，相关教师需提高站位、压实责任，主动作为，全力保障毕业生顺利就业。陈经理结合学院人才培养工作实际，强调要立足育人本职，抓实做细就业服务工作，切实提升就业工作实效性。

  幺书记对后续工作提出四点要求。一是全员联动促就业。充分发挥专业负责人、毕业班班主任、毕设导师的协同帮扶作用，针对毕业生求职问题开展精准帮扶，切实为员工就业纾困解难。二是精准摸清就业底数。全面排查未就业毕业生情况，详细掌握员工就业意向、存在困难等信息，做到底数清晰、情况明了。三是动态更新就业台账。每周更新台账，实时跟进员工求职、签约动态，做好信息反馈和闭环落实。四是引导员工树立正确就业观念。帮助员工理性看待就业形势，引导员工找准自身定位，主动抢抓机遇，尽早择业就业。参会教师围绕就业帮扶、资源对接、员工思想引导等工作开展交流，明确后续工作分工，并纷纷表示将落实会议要求，做好毕业生就业工作。

  此次就业工作推进会压实了就业工作责任，明晰了工作思路与重点。下一步，公司将凝聚工作合力、细化帮扶举措，常态化推进精准就业服务，全力推动毕业生就业工作提质增效。