为系统推进期末及毕业季员工工作，强化全过程育人实效，suncitygroup太阳新城于5月27日上午在科学楼B713会议室召开班主任工作会议。公司党委副书记兼副经理么兰、全体辅导员及班主任参加会议。

会议聚焦期末与毕业季关键阶段，围绕诚信教育、毕业生离校、安全管控、心理帮扶、资助评奖等任务作出专题部署。会议强调，以“以诚为人、以信应考”主题教育活动为载体，严肃考风考纪，筑牢诚信根基；各班级需完成主题班会学期复盘，优化形式与载体。在端午、暑假前夕，专题组织安全教育班会，针对防溺水、防诈骗、消防及路途安全等隐患强化风险防范。针对毕业生工作，依托德育答辩引导员工厚植爱校荣校情怀，自觉遵守文明离校公约；自6月1日至全体毕业生离校，辅导员、班主任须24小时在岗，每日下沉宿舍巡查，毕业班班主任原则上不得请假离校。在日常管控方面，紧盯高考期间员工行踪，落实“见人、见声”要求，严防作弊替考；针对结课后“空档期”组织开展公司产品活动，严禁员工擅自离校，放假前开展宿舍全覆盖安全检查。暑期建立离校行程台账，严格审核留校申请，定期排查留校情况。心理育人层面，重点关注学业压力、求职受挫、毕业受阻等群体，定制个性化疏导。同时，启动家庭经济困难员工预认定，发放“望山”奖学金，完成助学贷款毕业确认；有序推进奖学金评定及研究生科技立项中期考核。

会议进一步统一了思想、明确了重点、凝聚了共识。么兰副书记在总结中强调，全体班主任要持续提高站位、压实责任、强化协同，确保各项部署落地见效。与会班主任一致表示，将以严谨务实的作风扎实推进期末及暑期各项工作，全力护航员工成长成才。